ভুয়া বিজ্ঞপ্তি, অসত্য শূন্যপদ ও আর্থিক প্রতারণা রোধে আমাদের ৩-স্তরের এআই স্ক্রিনিং ও মানবীয় গেজেট নিরীক্ষা পদ্ধতির বিস্তারিত বিবরণ।
চাকরি সেবায় কোনো বিজ্ঞপ্তি সরাসরি বা অপ্রমাণিত অবস্থায় প্রকাশিত হতে পারে না। আমাদের প্ল্যাটফর্মে যুক্ত প্রতিটি সার্কুলারকে বাধ্যতামূলকভাবে ৩টি ভিন্ন প্রযুক্তিগত ও মানবীয় নিরীক্ষা স্তরের মধ্য দিয়ে যেতে হয়:
আমাদের স্বয়ংক্রিয় এআই রোবট প্রতিদিন সরকারি ডোমেইন (.gov.bd, .org.bd) এবং মূল দৈনিক পত্রিকার ই-পেপার থেকে নতুন বিজ্ঞপ্তির টেক্সট ও স্মারক নম্বর আহরণ করে। এটি ডুপ্লিকেট সার্কুলার ও পুরনো বিজ্ঞপ্তি নিজে থেকেই বাদ দিয়ে দেয়।
বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত স্মারক নম্বরটি সরকারি গেজেট প্রেস (BG Press) অথবা সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের নোটিশবোর্ডের মূল রেকর্ডের সাথে স্বয়ংক্রিয় এপিআই ও ডাটাবেজের মাধ্যমে ক্রস-ম্যাচ করা হয়।
আমাদের রিসার্চ টিমের কর্মকর্তা মূল পিডিএফ বিজ্ঞপ্তির স্বাক্ষর, সিল, পদভিত্তিক বেতন স্কেল এবং আবেদন ফি ম্যানুয়ালি পরীক্ষা করেন। সবকিছু শতভাগ নিখুঁত প্রমাণিত হলে তিনি বিজ্ঞপ্তিকে 'VERIFIED_ACCURATE' হিসেবে অ্যাপ্রুভ করেন।
চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে অনৈতিক অর্থ হাতিয়ে নেওয়া চক্রগুলোকে প্রতিরোধ করতে আমাদের রয়েছে নিজস্ব সিকিউরিটি ফিল্টার:
যেসব সার্কুলার আমাদের ৩-স্তরের অডিট সফলভাবে পার করে, সেগুলোর শিরোনামের পাশে একটি সবুজ রঙের "সরকারি গেজেট যাচাইকৃত (VERIFIED_ACCURATE)" টিকচিহ্ন ব্যাজ প্রদর্শিত হয়।
আমাদের উন্নত ভেরিফিকেশন ব্যবস্থার পাশাপাশি আমরা প্রার্থীদের সচেতনতাকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিই। কোনো বিজ্ঞপ্তিতে সামান্যতম সন্দেহ পরিলক্ষিত হলে যেকোনো প্রার্থী আমাদের ভুয়া বিজ্ঞপ্তি অভিযোগ সেলে (/report-a-job) ওয়ান-ক্লিকে রিপোর্ট করতে পারেন। আমাদের স্পেশাল ইনভেস্টিগেশন স্কোয়াড দ্রুততম সময়ে বিষয়টি খতিয়ে দেখে ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
সরকারি গেজেট, নীতিমালা ও প্রার্থীর অধিকার সুরক্ষায় সার্বক্ষণিক দায়বদ্ধ।
এই নীতিমালার যেকোনো ধারা, প্রার্থীর তথ্য সংরক্ষণ, রিফান্ড অধিকার বা সরকারি বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কিত যেকোনো ব্যাখ্যার জন্য সরাসরি আমাদের আইনি ও কমপ্লায়েন্স ডেস্কে যোগাযোগ করুন।